壹玖文化准则分配模式：按劳分配，多劳多得。行为观：谋定而后动，只做---的善行。壹玖崇尚好人文化，---文化。服务观：宁可我们千辛万苦，不让会员一事为难。运营观：---运营赚看不到的钱，---运营无形资产。资本观：一切为我所用，一切都是我的资本。学习观：学习如同洗澡，免费模式简历，必须不断持续进行。人才观：人人是人才，竞争看出来。销售观：---推销 影响销售。壹玖三系：学习体系 ---体系 价值体系壹玖三到：看得到 做得到 听得到。社会责任：承担公民之社会责任！我的责任我承担我是一切的根源！
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“卖不出去我就送”
除了“0费用租凭模式”，壹玖集团的明星讲师团们——、黄国辉、杨献法还帮助洗碗哥---了“保底创业模式”。帮着自己月工资5000块的员工月赚5万+，让打工者都能自己创业当老板，承包餐饮企业的餐具清洗工作。
举例来说，假如一个餐饮的客户需要10名洗碗工人，储得成会以7万的---格把市价12万的洗碗机卖给“创业者”，再将“0费用凭租模式”传授给创业者，让他们租给客户。
当“创业者”合作超过十家餐饮企业时，洗碗哥会帮助“创业者”注册一个公司，“创业者”成功转型成了老板。
在这个过程中洗碗哥没有向客户出售洗碗机，老师免费模式视频，而是另辟蹊径卖给了一个“创业者”，因为洗碗哥的文化就是创业文化。
这里的商业逻辑很简单，还是以免费模式中的“利他”为指导思想，把他人的利益放---，为客户考虑，免费给他的员工培训洗碗机的使用方式，免费帮助创业者注册公司，是免费模式，帮助创业者，让他无法---。
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帮你解决的问题1跳出销售产品的模式卖产品，轻轻松松---靠降价销售、靠卖产品的竞争手段已经out了，，跳出产品的思维卖产品才是长久之计！给产品分级、让顾客在不知不觉中消费你的产品
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